SLOGAN
私たちは城南の基本指針三つを次のように解釈します。
信頼:私たちは、規則を守り互いに信頼しあえる人材を目指します。
感謝:私たちは、常に感謝の気持ちを言葉と態度で表します。
挑戦:私たちは、常に失敗を恐れず挑戦し続けます。
各ブランドや教場に所属するアルバイトリーダーとは異なり、ブランドの垣根を越えた
学生アルバイトにより構成された次世代リーダー育成組織で、
城南進研グループの更なる発展や
教場とは違った場所で自己実現に向けて、仲間と共に試行錯誤することを目的とし活動しています。
Impactリーダー自身が会議の準備から運営を行い、企画などの多くの経験を通じて
次世代のリーダーになることを目標に活動しています。
Impactリーダーでは、次世代のリーダーに必要とされる
「思考力」「判断力」「表現力」「主体性」「協調性(共同性)」「多様性」を身に付けることのできる場です。
Impactリーダーは現六期目。これまでの活動実績です。
現在Impactリーダーは、大学2年生から大学4年生で構成された総勢7名で活動しています。
Impactリーダーのブログとしてnoteの運営を行なっております。
ブログでは普段の会議での学びやイベントレポート、本の紹介などをご覧いただけます。